Au travers de son leadership transformationnel, le CERAF Nord vise à influencer le passage des mentalités de fragmentation vers les mentalités de développement collectif et de conservation communautaire.

Au quotidien, le CERAF travaille pour la promotion d’un leadership rémanent dans son approche d’intervention. Il s’agit de la construction d’une masse critique d’acteurs avec une attention sur le genre (femmes, jeunes et minorités) capables d’initier, de négocier des accords inclusifs et équitables au sein des communautés désormais capables de répondre aux menaces dans les écosystèmes de savanes.